Nous soutenons avec succès l’industrie hôtelière et de la restauration depuis des années. Nous recrutons des personnes qui ont de l’expérience lorsque les clients le demande. Nous donnons également des possibilités d’emploi à des personnes qui n’ont aucune compétence, mais qui parlent couramment l’anglais ou la langue requise par le contrat afin de communiquer couramment avec la population locale et les collègues. Très souvent, la connaissance de la langue est un atout et une chance d’acquérir une expérience professionnelle à l’étranger.
Le travail à la réception implique une variété de tâches, mais principalement un service direct et téléphonique à la clientèle. Lors des appels, le réceptionniste informe sur les dates disponibles, les chambres disponibles, prend des rendez-vous ou fournit des informations sur les prix et tous les services offerts par l’établissement. Si vous envisagez de devenir réceptionniste, vous devrez maîtriser l’informatique. Cela est nécessaire pour pouvoir s’orienter rapidement dans les programmes qui facilitent la gestion des réservations.
L’étendue du travail d’un réceptionniste dépend principalement de l’établissement dans lequel il travaille. Les réceptionnistes des petits hôtels sont ceux qui ont le plus de responsabilités. En plus de saisir les réservations dans le calendrier, les réceptionnistes des petits hôtels doivent accompagner les clients jusqu’à leur chambre et aider les autres employés si nécessaire.
Le candidat idéal est une personne titulaire d’un diplôme en gestion hôtelière ou d’une qualification technique ou professionnelle similaire. C’est un très gros avantage si la personne est intéressée par le développement de ses compétences et est prête à investir dans des cours de langues – la plupart des employeurs exigent la connaissance d’au moins une langue étrangère. Idéalement, un réceptionniste peut communiquer sans problème dans au moins deux langues.
En tant qu’agence de placement disposant d’une expérience multidisciplinaire, nous sommes en mesure de garantir que nous trouvons les bons candidats pour le poste. Nous voulons que le client soit satisfait de son travail. Nous vérifions minutieusement chaque employé potentiel.
Grâce à nos nombreuses années d’expérience et de présence sur le marché, notre agence pour l’emploi peut vous garantir qu’en coopérant avec nous, vous gagnerez un partenaire commercial fiable. Nos clients savent qu’ils peuvent compter sur nous. Grâce à nos employés, nous offrons une garantie de satisfaction de leur travail, c’est pourquoi notre portefeuille comprend des partenariats à long terme qui sont renouvelés chaque année. Nous sommes fiers de notre travail et de la confiance que nous avons gagnée au fil des ans.
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